ずっと、考えている

月曜日に読んだ、鈴木航さんの記事がずっと頭の中にある。（すでに実名を出しておられるので）

障害者枠で就職したのに、ジョブコーチがいなかったのだろうか。

裁判中なので、社名も明らかにになっている。
東証1部、海外拠点もある。
従業員数は、連結：4,247名　単体：1,235名
大企業だ。

就職が決まるまでに、実習期間は何週間あったのだろうか。
実習はなかったのだろうか。

なんとか、使えそうだ。。。と判断したから、雇用したのだろう。。。と思うのだが。
雇用を決定した人と、入社後に作業を指導した人は、別人なのだろうか。